Für unseren namhaften Auftraggeber in Leipzig und Umgebung suchen wir kontinuierlich eine/n:

Elektriker (m/w) für Betriebs-, Energie-und Gebäudetechnik

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Betreibung von elektrischen und steuerungstechnischen Anlagen im Bereich Versorgungs-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik
  • Prüfung der Funktions- und Nutzungssicherheit der elektrischen und steuerungstechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften (z.B. VDE, DIN)
  • Instandhaltung der betriebsnotwendigen Elektroversorgung an Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik
  • Störungsannahme,- verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von Wartungsarbeiten
  • Reparaturen, Optimierung sowie Neu- und Umbau von gebäudetechnischen Anlagen
  • Koordination der Arbeit von unseren Nachunternehmern

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Erfolgreich abgeschlossen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik in der Fachrichtung Betriebs-, Energie- und Gebäudetechnik oder gleichwertig
  • Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
  • Kenntnisse in MS Office 2010 (Outlook, Word, Excel)
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen
  • Sicheres und gepflegtes Auftreten gegenüber unseren Kunden
  • Schichtbereitschaft, 3-Schicht System (wöchentlicher Wechsel)
  • Wochendendarbeit im Regelfall Sonnabend Früh- oder Spätschicht aller 6 Wochen
  • Rufbereitschaft ca. alle 3 Monate (nach Einarbeitung)
  • Idealerweise im Alter von 25-40
  • Führerschein Klasse B

Wünschenswert:
  • Schaltbefähigung für elektr. Anlagen über 1 kV bis 30 kV
  • Sachkunde für Arbeiten unter Spannung bis 1000V (AuS)
  • Grundkenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Führerschein Hebebühne, Stapler
  • Zusatzqualifikation Sachkunde zur Wartung von Brandschutzklappen
  • Zusatzqualifikation Aufzugswärter (unterwiesene Person zur Personenbefreiung)

Was bieten wir Ihnen?

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag von Beginn an
  • Attraktive und übertarifliche Vergütung nach iGZ/DGB Tarifvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 24 -30 Tage Urlaub im Jahr (nach Betriebszugehörigkeit)
  • Erstattung von Fahrtkosten sowie individuelle Auslöse
  • Persönliche Beratung und Betreuung