Für unseren Auftragsgeber, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n:

Sachbearbeiter Personalabrechung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

Termingerechte Bearbeitung von teilweise komplexen Aufträgen/Anfragen im Bereich von Personalprozessen z.B. Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen und/oder Beschäftigungsbedingungen unter Berücksichtigung -der gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und tarifvertraglichen Regelungen sowie der Firmenrichtlinien - detaillierter Hantierungsanweisungen und/oder Prozessbeschreibungen/Checklisten
Eingabe und Pflege von Daten nach Vorgabe im definierten Aufgabengebiet
Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie des Schriftverkehrs zu entgeltrelevanten Themen für die Kunden/Partner
Sie sind verantwortlich für die Erfassung von Daten für die Entgeltabrechnung
Darüber hinaus fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, P&O sowie externe Stellen zu offenen Fragen bezüglich Arbeitszeitänderung, Versetzung, etc.
Das Erstellen von (standardisierten) Dokumenten sowie Schriftverkehr zu oben genannten Themen, z. B. für die Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Personalmanagement
Solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
Versierter Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel) und SAP erforderlich
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
Neugier auf moderne Personalarbeit und daran diese positiv zu prägen sowie zu gestalten
Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
Gutes Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse