Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Recruiter (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Initieren, umsetzen und nachhalten aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess, inkl. Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche inkl. Steuerung von Direktansprachen
Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess
Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess mit Fokus auf den Markt
Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
Sicherstellung der Beratung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs-, als auch Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboarding-Prozesses
Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern

Was erwarten wir von Ihnen?

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie der prozessualen Gestaltung relevanter Themenfelder
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
Spaß am Umgang mit Menschen
Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors) wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Attraktive branchenorientierte Entlohnung nach Vereinbarung
Arbeitszeiten/ggf. Schichten: Tagschicht (Gleitzeit)
Volle soziale Absicherung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Persönliche Beratung und Betreuung