Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch in unser Personalbüro am Flughafen Köln/Bonn, wo wir Ihnen den kompletten Ablauf erklären.
Sie füllen eine Sicherheitsüberprüfung für die Bezirksregierung Düsseldorf aus die Ihr Polizeiliches Führungszeugnis überprüft. Es folgen einige kurze Schulungen, die auch mit einem Test enden.
Diese Tests sind unumgänglich für die Tätigkeit im Luftsicherheitsbereich als Flugzeugabfertiger am Flughafen Köln/Bonn.
Nach Abschluss der Schulungen / Tests erfolgt die Übernahme in unser Angestelltenverhältnis im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung bei einem unseren Kunden am Airport Köln Bonn.
Für Deutsche Bewerber: bitte bringen Sie Ihren Personalausweis mit
Für Ausländische Bewerber aus der EU: bitte bringen Sie Ihren Pass/Reisepass und den gültigen Aufenthaltstitel mit
Für Bewerber außerhalb der EU: besorgen Sie sich bitte von Ihrer Botschaft oder Konsulat ein ins Deutsche übersetzte Führungszeugnis und bringen Sie bitte Ihren Pass / Reisepass und den Aufenthaltstitel mit.
- Welcome Bonus in Höhe von 150€ für jeden neuen Mitarbeiter
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit 16 € Stundenlohn und steuerfreien Zuschlägen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
- Du erhältst eine vierwöchige bezahlte Schulung und eine professionelle praktische Einarbeitung
- Zahlreiche Übernahme und Aufstiegschancen
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Mitarbeiterparkplatz direkt am Flughafen
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im Terminal
- Intensive Einarbeitung (Quereinsteiger Willkommen)
- Wir bieten Dir einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz auf dem Flughafenvorfeld in einem internationalen Umfeld
- Beantragung von der Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG durch die AIDe
- Bei bereits vorhandener Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG (ZÜP) bieten wir einen attraktiven Bonus von erneuten 150€