- Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden sowie bis zu 30 Tage Urlaub
- Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
- Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Betriebszugehörigkeitsprämie und weiteren Zulagen
- Job-Ticket ab dem 1. Arbeitstag oder Mobilitäts-Prämie nach 6 Monaten
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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