• Begleitung verschiedener personalrelevanter Prozesse (z.B. Eintritt/Austritt der Mitarbeiter)
• Pflege der Personalmanagementsoftware
• monatliches Reporting der Ergebnisse an die Standortleitung/Management
• Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Controlling)
• Durchführung von administrativen Büro- und Assistenztätigkeiten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Personaldienstleistern)