Für unseren Kunden, einen führenden europäischen Dienstleister für Militärfahrzeuge, Trainingsanlagen und Simulatoren, suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice / Personalreferent (m/w/d) Stundenlohn plus 750€ Brutto Prämie

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Zentrale Ansprechfunktion für Mitarbeitende kleinerer zugeordneter (Fach-)Bereiche übernehmen
Ganzheitliche und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung in allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycle sicherstellen
Systematische Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen Prozesse gewährleisten, einschließlich Stakeholder-Korrespondenz und -Kommunikation
Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilungen
Sicherstellung des gesamten Einstellungsprozesses, inkl. Erstellung und Nachverfolgung der Einstellungsunterlagen sowie Betreuung des Vertragsmanagements und Begleitung des Onboarding-Prozesses
Ordnungsgemäße Eingabe und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP durchführen
Verwaltung der digitalen Personalakte und Archivierung von Dokumenten
Begleitung und Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und disziplinarischer Maßnahmen in definierten Fallgruppen in Abstimmung mit Führungskräften und unter Beteiligung des Betriebsrats
Lösung individueller Problemstellungen und Erarbeitung sowie Kommunikation von Handlungsempfehlungen
Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen
Beratung und Bearbeitung von Kostenübernahmen bei Weiterbildungen und Bildungsanträgen
Bearbeitung komplexer Einzelvorgänge, z. B. BEM-Gespräche

Was erwarten wir von Ihnen?

Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Umfassende Erfahrung in der personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Beratung, insbesondere im Bereich Leiharbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung – idealerweise im industriellen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) sowie Kenntnisse in SAP HCM
Hohe Eigenständigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen proaktiv anzugehen

Was bieten wir Ihnen?

Attraktive branchenorientierte Entlohnung nach Vereinbarung
Ein Treuebonus in Höhe von 750 € brutto (Für eine Einsatzdauer von jeweils 4 und 14 Monaten wird eine Prämie von 750 € brutto ausgezahlt)
Volle soziale Absicherung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Persönliche Beratung und Betreuung