Für unseren namhaften Auftraggeber in Wörth a. d. Donau suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:

Für unseren namhaften Auftraggeber in Wörth a. d. Donau suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:

Stellvertretender Leiter Kunststofffertigung (m/w/d) zur Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet

  • Verantwortung für eine termin- und sachgerechte sowie wirtschaftliche Herstellung und Bereitstellung von Qualitätsprodukten 
  • Führung und Planung von ca. 25 Mitarbeitern im 3-Schichtbetrieb 
  • Fachliche Unterstützung zur Optimierung der Fertigungsabläufe und der innerbetrieblichen Logistik unter Kostengesichtspunkten und Termintreue 
  • Steuerung des rationellen Einsatzes von Produktions-, Hilfs- und Betriebsmitteln, Reduzierung der Rüst- und Zykluszeiten, Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität 
  • Sicherstellen der Einhaltung der Qualitätsziele und Qualitätsgrundsätze 
  • Erstellen von Spezifikationen für Spritzgießmaschinen und Peripherie 
  • Betreuung und Erweiterung des MES-Systems ALS

Ihr Profil

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Kunststoffverarbeitung oder Studienabschluss mit technischer Ausprägung (Kunststofftechnik, Maschinenbau) 
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem kunststoffverarbeitenden, idealerweise gem. IATF 16949 zertifizierten Betrieb 
  • Hohe Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitern 
  • Vorausschauende, gestalterische Arbeitsweise auch unter Termin- und Komplexitätsdruck 
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwenderprogramme sowie eines ERP-Systems 
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten

Wir bieten

  • Direktvermittlung
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche 
  • Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen 
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Familiäres Betriebsklima 
  • Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung