Als innovatives, deutschlandweit aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Auftraggeber in Düsseldorf zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n:

Als innovatives, deutschlandweit aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Auftraggeber in Düsseldorf zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n:

Mechatroniker / Elektriker / Servicetechniker (m/w/d) ab 19,00 €

Ihr Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet

  • Verantwortung für Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Prüfung, Entstörung und Errichtung von elektrotechnischen Anlagen in Düsseldorf
  • Optimierung der Anlagen durch Einstellarbeiten an Gebäudeleittechnik und Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Durchführung von Wartungen, Prüfungen und Inspektionen nach Checklisten
  • Dokumentation von Mängeln und Schadensbildern mit technischen Lösungsvorschlägen
  • Instandsetzungen gemäß technischer Anforderungen
  • Unterstützung bei Erstellung von Revisionsunterlagen und technischer Dokumentation
  • Durchführung von Prüfungen mit Prüfprotokollen
  • Selbstständige Bearbeitung von Aufträgen, ggf. in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen

Ihr Profil

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik (z.B. Elektriker:in, Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik)
  • Einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf elektrotechnische Anlagen
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen
  • Reisebereitschaft zu anderen Standorten für Schulungen
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kundenorientierung
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und Nachtdiensten (rollierende Rufbereitschaft)

Wir bieten

Wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Intensive Einarbeitung
  • Gute Übernahmechancen
  • Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
  • Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter